Social
Face à la crise sanitaire actuelle et ses conséquences économiques, sociales et financières sur les entreprises d’édition, un accord d’activité partielle de longue durée a été conclu au sein de la nouvelle branche professionnelle composée de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition musicale.
Social
L’objet de cet accord est de sécuriser le statut des TAD dans plusieurs domaines : le suivi des rémunérations à travers la mise en place d’un entretien annuel, la protection sociale et la formation professionnelle, via la valorisation des compétences.
Social
La Convention collective nationale de l'édition (CCNE) règle les rapports entre les maisons d’édition qui ont leur siège en France, et les salariés titulaires de contrats à durée indéterminée ou déterminée, à l’exception des VRP statutaires. Par maisons d’édition, on entend les entreprises ou leurs établissements dont l’activité principale est l’édition de livres : activité Insee 5112, nomenclature d’activité européenne 58-11Z, à l’exception des éditions musicales (rubrique N.A.F. partitions musicales).
Social
Le SNE réalise chaque année un rapport social de branche, conformément aux dispositions des articles L 2241 et D 2241-1 du code du travail. Ce rapport permet de disposer d’éléments d’évolution des salaires effectifs moyens par catégories professionnelles et par sexe, en regard des salaires minima hiérarchiques.
Social
La Commission sociale du SNE et la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) de l’édition, en partenariat avec l’AFDAS, ont réalisé début 2017 une mise à jour de la cartographie des métiers de l’édition et rédigé des fiches métiers.
Social
Chaque année, le SNE engage des négociations visant à définir les minimas conventionnels applicables aux salariés de la branche.
Social
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes fait partie des thèmes de la négociation obligatoire au niveau des branches professionnelles.
Social
Chacun a droit à être formé au cours de son activité professionnelle, ne serait-ce que pour s’adapter aux innovations technologiques et partager avec d’autres professionnels de l’édition, permettant ainsi des gains de productivité et d’efficacité. Voici les différents sujets et enjeux récents les concernant, les formations étant en perpétuelle recomposition concernant son financement, ses accords, et l’Afdas.
Social
L'Afdas, créé en 1972 à l'initiative des organisations professionnelles du spectacle vivant, a élargi son champ d'intervention puisqu’il collecte désormais les contributions formation de 10 branches professionnelles. Par accord paritaire du 28 septembre 2011, les partenaires sociaux de la branche édition, ont désigné l’AFDAS comme Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA).
Social
La branche de l’Edition, consciente des enjeux du numérique a souhaité professionnaliser ses salariés en leur proposant une formation « certifiante », afin de contribuer à leur employabilité et à leur évolution professionnelle. La création d’un CQP, décidée en 2013, a constitué une « première » dans la branche.
Social
Les personnes travaillant dans le circuit du livre ne sont pas toutes salariées, et il est parfois délicat de mettre en place un régime de retraite stable pour ces situations d’exception. Pour l’édition, Malakoff Humanis et le régime de retraite supplémentaire Expar en assure le bon fonctionnement.
Commission
Sébastien Abgrall :
Président
Madrigall
Axelle Chambost :
Chargée de mission
achambost@sne.fr
